江戸沢
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[Q]どうしてハーシーズに?
  学生時代のアルバイトがハーシーズとの出会い。社風が自分にあっていると感じられたので正社員として就職することを決めた
  [Q]仕事は?
  コメダ珈琲店事業部長として5店舗を管轄。一言でいえば『人、物、金』の管理だが、沢山の人との出会いから 沢山のことを学ぶ。自分を成長させて、会社や社会に貢献することが一番の仕事。
  [Q]入社時と比べ成長した?
  学生気分が抜けない入社当初と比べて、自分のことや他人のことが少し理解できるようになった。
  [Q]目標は?
  まだまだ三重県でもハーシーズという社名を知らない人のほうが多いが、知名度を上げて、従業員が今以上に誇りを持って働ける会社にしたい。
  [Q]ハーシーズとはどんな会社?
  誰かが困ったときは全員で助け合えるような、アットホームな社風が魅力。それでいて頑張った分だけ評価してくれる。
  [Q]苦労は?
  苦労はどんな会社、どんな仕事にもつき物。大切なのは自分がそれを乗り越えられるかどうか。苦労が多いほど 成長していける。
 
 


[Q]どうしてハーシーズに?
  創業者の橋に魅力を感じた。大学時代に社長の熱い講演を聞き、自身もハーシーズで思う存分力を発揮出来ると感じた。
  [Q]仕事は?
  現在千房の店長。人・物・金の管理など店舗における仕事は全ておこないます。
  [Q]入社時と比べ成長した?
  仕事に対して以前は素人目線だったが、現在は完全にプロ意識を持ってやっています。満足のいかない時はとことんやりつめます。
  [Q]目標は?
  尊敬する先輩に追いつき、追い越すこと。限りなく可能性は低いが「出来るか出来ないか」ではなく、「やるかやらないか」が重要。
  [Q]ハーシーズとはどんな会社?
  自身を高めるには最適な会社だと思う。苦労を伴う時も上司や先輩、同期の仲間など助け合える社員同士が仲のいい会社。
  [Q]苦労は?
  人材の管理・育成が一番大変。自身が仕事出来るのは当たり前。それをP/Aにさせることが難しい。モチベーションのUPや人員の確保も苦労のひとつ。
 
 
 


[Q]どうしてハーシーズだった?
  いずれ独立するつもりだった。そんなときに当時の橋社長から「社員になっていろいろ勉強してから独立したらどうだ」と言っていただいたのが決め手だった。
  [Q]何を学んだ?
  会社を経営していくのに必要なすべてと言っていいけど、とくに数字の読み方、押さえ方、経営者が持つべきモラルみたいなものも学んだ気がする。
  [Q]自信はあった?
  ハーシーズにいた時、アオキーズ・ピザの店長を何店も経験したので、独立して1人でやる自信はあった。実際、すぐに軌道に乗せることができ、2店目、3店目が出せた。
  [Q]誤算は?
  事業に関してはほぼ計画通りだけど、ただ、経営者がこれほど孤独とは思わなかった。あと、覚悟はしていたけれど、人を育てることの大変さは身に沁みている。
  [Q]独立を考えている人へのアドバイスは?
  成功者に近づくことが成功への近道だということを知っておいてほしい。
 
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